子育て中の方（女性）を採用してきて
色々思うことがあります。
面接時に「小学校の行事に行かせてもらって
よいか」と１００％質問されます。
これにＮＯ！ということは絶対ない。
採用後は、突然の体調不良により休まざるおえない
ときも、それがどんなときであっても
対応しなければならない。それもＯＫ。
毎日出勤は無理だけど週に３日働きたい
という希望にも対応してきた。毎日出勤される
方とのバランスや、していただく仕事の準備を
しなければならず、少し大変だと思った。
連続欠勤は申訳ないとお義母さんに
子供の看病をお願いして仕事に出て
くれるスタッフには本当に感謝しかない。
本当に嬉しい。
反対に病児保育を使ってまで仕事に出たくない
という考えも、わかる。（お金がかかりますから）
誰もが自分の都合よく働ければいいかもしれない
けど、やっぱりそれをかなえるには、どっちかが
がまんしなくてはならない。
小さい事業所では、事業主の方が我慢が大きい
とおもう。でもそれが健全。
試行錯誤を繰り返し、子育て中のスタッフの
心の充実、仕事への熱意、自信、経済的な安定
をかなえられるのが私の夢。
