今年は建設工事の入札参加申請の年なので、
年末から気分が休まらない時を過ごしていますが、
去年からＰＣでの文書管理に非常に長けた職員がいるので
私が一言いえば、パパッと探し当ててもらえ、申請自治体
が多いこの業務には有り難いです。
現在３人の職員さんにサポートしてもらっていますが
弊所は業務上職位を作ることが難しく、仕事を覚えた
職員さんの目標管理をどうするか・・・とても難しく
思えたこともありました。ただ漠然と目の前の業務
をこなすだけでは、自分のキャリアを意識することなく
時間が過ぎるのではないか・・。
働く人のキャリアを考えたとき、この事務所での
１日１日が、その人のキャリアを作っていくならば、
個々が”エンプロイアビリティ―”を意識しながら業務にあたって欲しい。
この能力をつけることを目標に据えたとき、それぞれの結果は未知数ですが
究極的には、「こんな社員がうちにいたらいいな」と
お客様に強烈に思ってもらえること、そして、私にもしものことがあったとき
彼女達の就職が楽に決まる。そんな資質や高い能力を日々の仕事から身に付けていってほしい。
職員さんにとってもこの事務所で働くことが「歓び」と思ってもらえる
事務所＝職場にしたいと思います。
去年７月から自分なりに頑張った資格試験をパスすることができました。
働くをテーマに仕事に幅を持たせ、新サービスをご提供させていただくよう
準備いたします。
